ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

     Администрация Ершовского муниципального района объявляет конкурс на за ­мещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Красный Боец Ершовского района Саратовской области» (место нахождение учреждения: с. Красный Боец Ершовского района Саратовской области, штатная численность - 28 единицы, количество мест – 46);

    Требования к квалификации и стажу работы Кандидата  претендующего на должность директора школы: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

    Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1)личное заявление;

2)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

3)анкету установленного образца, заполненную собственноручно;

4)копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

5)копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

6)справку о наличии (отсутствии) судимости;

7)  программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;

8)  медицинскую справку установленной законодательством формы.

 Программа развития образовательного учреждения должна содержать следующие разделы:

-информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

-цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);

-описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

-план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические).

      Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

-договор заключается на неопределенный срок;

-ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя;

-ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3-х календарных дней за ненормированный рабочий день.

-заработная плата: оклад - 28223руб., доплата за делопроизводство - 15% от должностного оклада; стимулирующие выплаты – от 0 до 4000 руб.

    Прием документов осуществляется с 26 июля 2018 г. по 14 сентября 2018 года отделом кадров, делопроизводства и контроля администрации Ершовского муниципального района с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресения, по адресу: 413503, г. Ершов,

ул. Интернациональная,  д.7, каб. № 32.

   Конкурс будет проводиться 18 сентября 2018 г. в 10.00 в здании администрации Ершовского муниципального района Саратовской области по адресу: 413503, г. Ершов, ул. Интернациональная, д.7, каб. № 39. Подведение итогов конкурса 18  сентября  2018 г. в 15.00. 

        Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

        О результатах конкурса Конкурсанты будут информированы в письменной форме.

        Дополнительную информацию о проведении конкурса можно получить по адресу 413503, г. Ершов,

ул. Интернациональная, д.7, каб. № 32, на сайте администрации Ершовского муниципального района Саратовской области ershov.sarmo.ru или по телефону 5-26-60.