Официальный сайт администрации Ершовского муниципального района
Суббота, 15 Декабря 2018

Независимая система оценки качества

Электронные талоны на получение билетов для проезда железнодорожным транспортом к месту санаторно-курортного лечения

гражданам льготных категорий

 

Варианты получения проездного документа  с электронным талоном ФСС РФ


 
Вариант  1

Гражданин представляет билетному кассиру документ, удостоверяющий личность (предъявленный при обращении в региональное отделение ФСС РФ за получением талона), для оформления электронного проездного документа. Кассир информирует гражданина о доступных для проезда маршрутах и оформляет электронный проездной документ.

Вариант 2

На сайте ОАО «РЖД» pass.rzd.ru гражданин регистрируется, подтверждает, что является гражданином – получателем социальных услуг (вводит данные СНИЛС и документа, удостоверяющего личность, предъявленного при обращении в отделение Фонда за получением талона), и оформляет электронный билет.

Оформление электронного талона на проезд на сайте ОАО «РЖД»


 

Переходим на сайт pass.rzd.ru

В разделе «Информация» выбираем подраздел «Льготы»

На верхней крайней вкладке справа выбираем «Проезд по талонам ФСС РФ»

Информацию по обеспечению граждан льготных категорий путевками на санаторно-курортное лечение и бесплатным проездом к месту лечения и обратно  можно получить по телефону: 8(8452)52-05-83. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.


Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования

 напоминает о возможности оформления гражданами

электронного больничного листа

ГУ – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает, что с 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть оформлен электронный больничный лист.          Электронный больничный лист не нужно передавать работодателю, как его бумажный аналог. Достаточно сообщить по телефону или электронной почте номер листка, который выдаст медицинское учреждение. Это особенно актуально для компаний с филиалами или отдельно расположенной бухгалтерией.

Реализуемый Фондом социального страхования проект позволит свести на нет возможность предоставления работником поддельного больничного листка, тем самым сокращая необоснованные расходы работодателя и Фонда. К тому же, работодателю нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков – вся информация с момента «открытия» электронного больничного хранится в системе Фонда и может запрашиваться неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей работодатель избежит неприятия к зачету расходов из-за технических ошибок, недочетов при заполнении больничного листка (цвет чернил; неразборчивая, нечеткая печать и т.д.)

Однако имеются случаи, когда работодатель отказывает работнику в приеме электронного больничного. Тем самым нарушая реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности.

И работник, в случае необходимости отстаивать свои права, и работодатель должны знать, что отсутствие технической возможности для обработки электронного больничного, например, отсутствие у него электронной подписи, не может являться основанием для отказа в выплате пособия. В этом случае работодатель должен принять больничный в электронном виде, а после установить необходимое программное обеспечение и выплатить пособие. В случае необходимости медучреждение заменит сформированный электронный листок нетрудоспособности на привычный бумажный аналог.

Если у вас возникли проблемы с передачей электронного больничного работодателю, вы можете обратиться в Саратовское региональное отделение ФСС РФ, позвонив на «горячую линию» проекта по телефонам: 8 (8452) 51-25-39, 52-03-12.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

 


С 1 января 2019 года обеспечение федеральных льготников техническими средствами реабилитации будет осуществлять Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

С 1 января 2019 года Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации принимает полномочия от Министерства социального развития Саратовской области по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий.

Принятие полномочий – процесс многоэтапный и не простой, требующий проведения большого объема подготовительных мероприятий. В целях обеспечения бесперебойного предоставления гражданам государственных услуг, региональным отделением Фонда ведется активная подготовительная работа. Заключены необходимые соглашения с ведомствами, планируется бюджет на 2019 год с учетом обеспечения финансирования принимаемых полномочий, проводится передача баз данных с сохранением очередности, в соответствии с программой «Доступная среда»готовится помещение, ведется подбор и обучение персонала.

Порядок обеспечения граждан техническими средствами реабилитации и выплат компенсаций за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации останется неизменным. Саратовское региональное отделение принимает следующие полномочия:

- предоставление, в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации, ремонт, а также замена технических средств реабилитации, включенных в федеральный перечень;

- предоставление бесплатного проезда (при необходимости – сопровождающим лицам) к месту нахождения организации, в случае необходимости посещения инвалидом предприятия-изготовителя протезно-ортопедического изделия; оплаты расходов на проживание в случае изготовления технических средств реабилитации в амбулаторных условиях;

- предоставление услуг по сурдопереводу, тифлосурдопереводу;

- компенсация расходов на проезд, предоставление, ремонт, технических средств реабилитации, услуг по сурдопереводу, в случае осуществления этих расходов за счет собственных средств;

- предоставление собак-проводников с комплектом снаряжения; денежной компенсации расходов, связанных с проживанием в организациях, обучающих инвалидов обращению с собаками-проводниками, а также содержанием и ветеринарным обслуживанием;

- оплаты расходов, связанных с проживанием в организациях, обучающих инвалидов обращению с собаками-проводниками.

Обращаем Ваше внимание, что полномочия по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ принимает с 1 января 2019 года. До указанного времени региональное отделение Фонда проводит необходимую подготовительную работу. Заявления о предоставлении технических средств реабилитации региональным отделением Фонда будут приниматься с 01.01.2019 г.


Как оплачиваются «больничные» при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании?

Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных, установленных законом, случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы, однако при повреждении здоровья в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания действуют дополнительные гарантии. А именно, размер оплаты по «больничному листу» не зависит от стажа пострадавшего работника и равен 100% его среднего заработка (в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 125-ФЗ.

Однако, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 названного Федерального закона. Что это означает? В текущем, 2018 году, максимальная сумма указанной страховой выплаты равна 74 097,66 руб., соответственно, предельный размер оплаты больничного листа составит 4 х 74 097,66 руб. = 296 390,64 руб. в месяц. Это максимум. Фактическая сумма, которая выплачивается конкретному работнику, зависит от его индивидуальной зарплаты. Пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему от несчастного случая на производстве выплачивается вплоть до выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (это состояние определяет медико-социальная экспертиза). В последнем случае назначаются страховые выплаты, которые зависят от степени утраты профессиональной трудоспособности.


«Родовый сертификат» - приоритетное направление национального проекта «Здоровье». Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, в рамках национального проекта «Здоровье», оплачивает услуги государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, родов и в послеродовый период, а также по диспансерному наблюдению ребёнка в течение первого года жизни. Получить сертификат имеет право любая россиянка в женской консультации при сроке беременности 30 (или 28 недель – при многоплодной беременности), а также иностранная гражданка, законно проживающая на территории РФ.

Программа «Родовый сертификат» позволяет женщинам выбрать женскую консультацию, в которой будет осуществляться её диспансерное наблюдение, родильный дом, а также детскую поликлинику, в которой в последующем будет наблюдаться родившийся ребёнок в течение первого года жизни.

Стоимость сертификата – 11 тыс. рублей, из которых 3 тыс. предназначены на оплату услуг женской консультации, 6 тыс. – родильному дому, 2 тыс.– детским поликлиникам. Женщина не может каким-либо образом обналичить денежные средства, так как они не являются финансовой помощью для роженицы, а предназначены для оплаты услуг, оказанных медицинскими организациями ей и ее ребенку в первый год его жизни.

Родовый сертификат включает в себя:

– талон №1, предназначенный для оплаты услуг, оказанных женщинам учреждениями здравоохранения в период беременности, стоимость талона 3 тыс. рублей (талон № 1 родового сертификата остаётся в женской консультации);

– талон №2, предназначенный для оплаты услуг, оказанных медицинскими учреждениями в период родов и в послеродовый период, стоимость талона 6 тыс. рублей (талон № 2 остаётся в родильном доме);

– талон №3, предназначенный для оплаты услуг учреждениям педиатрического профиля, осуществляющих диспансерное наблюдение ребёнка в течение первого года жизни (талон № 3 выдается женщине при выписке из роддома). 

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования подвело итоги реализации программы родовых сертификатов за первое полугодие текущего года.

За это время 10625 женщин воспользовались талонами родового сертификата. В медицинские учреждения области за работу с родовыми сертификатами региональное отделение Фонда перечислило 105,8 млн. рублей. Всего на финансирование программы "Родовые сертификаты" в 2018 году отделение Фонда планирует направить около 234,2 млн. рублей.


«Разноцветная» зарплата – нарушение прав работников. 

Отказывайтесь от «цветных» зарплат – требуйте легальную заработную плату!

 Оплата труда, как гласит закон, должна выплачиваться по легальной схеме со всеми соответствующими налоговыми отчислениями. Но далеко не все работодатели придерживаются этого требования.Понятия «белая», «серая» и «черная» зарплата, слышали, пожалуй, все. Цвета в этом случае используются для обозначения фактических выплат. Рассмотрим подробнее, что это такое.

«Белая»

 По закону существует только официальная зарплата, она же «белая». Размер официальной оплаты труда устанавливается самим работодателем (размерзаработной платы не должен быть ниже установленного законом уровня) и фиксируется в соответствующих документах. «Белая» зарплата в полном объеме проходит по всему документообороту и указывается:

–в приказе о приеме на работу;

–в трудовом договоре;

–в бухгалтерских документах и т.д.

«Серая»

 При «серой» (полуофициальной) заработной плате ее размер оговаривается между работодателем и работником в устной форме, в платежных ведомостях отражается только ее часть, а остальная сумма выдается «в конверте». Таким образом, серая зарплата состоит из 2-х частей: «белой» (указанной в трудовом договоре) и «черной» (неофициальной).

«Черная»

 Когда зарплата является «черной», работник при приеме на работу официально не оформляется, трудовой договор не заключается, соответствующие записи в трудовой книжке не делаются и т.д. Зарплата целиком выдается «в конверте».

 Работодатель, выплачивая зарплату «в конверте», как «серую», так и «черную»,нарушает законодательство, поскольку не уплачивает с нее налоговые отчисления.

 Для работника зарплата «в конверте» может обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования РФ.

 Социальные гарантии,размер которых напрямую зависит от официальной заработной платы работника.

 В случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованный работник имеет право на выплату пособий:

– в случае болезни;

– по беременности и родам;

– по уходу за ребенком.

 При получении увечья или иноговреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания застрахованный работник имеет право на выплаты:

–в связи с травмой на производстве;

–в связи с профессиональным заболеванием;

–в связи с потерей кормильца;

–на реабилитацию после травмы, полученной на производстве (вт.ч. оплата лекарственных препаратов, медицинский уход, бытовой уход, санаторно-курортное лечение, протезирование, технические средства реабилитации, проезд к месту лечения и обратно, обеспечение транспортными средствами).

 Работникам следует понимать, что выдача «серой» или «черной» заработной платы – это нарушение их прав со стороны работодателя, и что сиюминутные выгоды потенциально могут привести к серьёзным потерям, в том числе финансовым.

 Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону: 8(8452)52-38-30

Государственное учреждение –

Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования Российской Федерации 

410012 г. Саратов, ул. Пугачева Е.И., д.96

тел. (8452) 50-88-15


 Под контролем – временная нетрудоспособность!

            Специалистами отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Саратовского регионального отделения ФСС РФ в 1 полугодии 2018 года было проведено 246 проверок медицинских организаций Саратовской области, из них 85 - плановых и 161 - внеплановая. На предмет обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности медицинскими организациями было проверено более 117 тыс. листков нетрудоспособности, из них выявлено 328 листков нетрудоспособности, выданных с нарушением действующего законодательства.

            Медицинским организациям предъявлено 60 претензий на сумму более 711 тыс. рублей. Из них возмещено в досудебном порядке более 664 тыс. рублей.

            Ужесточение контроля путём проведения проверок порядка оформления, выдачи и продления листков нетрудоспособности является эффективной мерой по сокращению расходов Фонда на оплату выданных с нарушениями или неправомерно выданных "больничных".

            Так в 1 полугодии 2018г. сотрудниками отделения Фонда были выявлены поддельные листки нетрудоспособности в количестве 9 штук, по сравнению с тем же периодом 2017г. количество поддельных «больничных» снизилось на 10 штук. По данным фактам были направлены обращения в органы МВД для решения вопроса о возбуждении уголовных дел.

           Если у Вас возникли вопросы, Вы можете обратиться по телефонам 8 (8452) 51-25-39, 52-03-12.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96. 

26.07.2018 г.

Сураева Инна,

Ведущий специалист группы  по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. (8452)50-30-64.                    


Уважаемые страхователи!
Внесены изменения в Правила установления скидок и надбавок!

         Постановлением Правительства РФ от 8 июня 2018 года № 661 внесены изменения в Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

          Пункт 7 Правил изложить в следующей редакции:

         Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, но не позднее 1 ноября текущего календарного года.

         Пунктом 8 Правил отменено условие своевременной уплаты текущих страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

         В пункт 9 Правил были внесены изменения следующего характера. В случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, страховщик отменяет решение об установлении скидки.

         Напоминаем, скидка не может быть установлена при наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.

         Информируем Вас о возможности получения государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) в электронном виде. Использование электронных услуг упрощает процедуру предоставления документов, экономит время, и позволяет получать информацию о ходе рассмотрения услуги в «Личном кабинете».

         Обратиться за консультацией можно в филиалы Саратовского регионального отделения Фонда по месту регистрации страхователя.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

 26.07.2018 г.

Сураева Инна,

Ведущий специалист группы  по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. (8452)50-30-64

Что делать, если работодатель отказывает в приеме электронного «больничного»? 

  В июле 2018 года исполняется год, как на территории Саратовской области действует проект «Электронный листок нетрудоспособности». С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть оформлен ЭЛН. За год реализации проекта в регионе выдано более 30 тысяч ЭЛН, сложилась устойчивая тенденция к увеличению числа электронных больничных в общем объеме выдаваемых листков нетрудоспособности. В этой связи Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ведет работу со страхователями, направленную на создание в организациях условий для обработки ЭЛН.

  Однако возникают случаи, когда работодатель отказывает работнику в приеме электронного больничного. Тем самым нарушая реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности.

  В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 1 мая 2017 года № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"» застрахованное лицо имеет право оформить больничный на бумажном носителе или в форме электронного документа. Закон не предусматривает каких-либо ограничений для выдачи ЭЛН.

 В этой связи страхователь должен обеспечить реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности при помощи электронного больничного. Отсутствие у работодателя технической возможности для обработки ЭЛН (в том числе, отсутствие у него электронной подписи) не может являться основанием для отказа в приеме больничного листа в электронной форме и отказа в выплате пособия. В этом случае страхователь должен принять у работника ЭЛН, а затем обеспечить техническую возможность для формирования электронного листка нетрудоспособности и выплатить пособие. В случае отсутствия возможности оплаты ЭЛН работнику необходимо обратиться в медицинскую организацию, выдавшую больничный, для замены электронного листка нетрудоспособности на «бумажный».

  Если у вас возникли проблемы с передачей электронного больничного работодателю, вы можете обратиться в ГУ-Саратовское региональное отделение ФСС РФ, позвонив на «горячую линию» проекта по телефонам 8 (8452) 51-25-39, 52-03-12.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

26.07.2018 г.

Сураева Инна,

Ведущий специалист группы  по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. (8452)50-30-64.                    


ВАЖНО!  ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗКИ АВИАТРАНСПОРТОМ ГРАЖДАН ЛЬГОТНЫХ КАТЕГОРИЙ!

   В связи с участившимися случаями возникновения проблем при перевозке авиатранспортом граждан льготных категорий к месту лечения и обратно по направлению органов исполнительной власти в сфере здравоохранения, Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования информирует о необходимости, не менее чем за 72 часа до вылета, оповещать отделение Фонда и авиакомпанию о потребности в нестандартной авиаперевозке.

   Данная мера направлена на обеспечение тяжелобольным пассажирам или пассажирам с ограничениями жизнедеятельности соответствующих условий воздушной перевозки и оснащения воздушного судна соответствующим оборудованием. 


ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН-ПОЛУЧАТЕЛЕЙ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ!

Уважаемые саратовцы, с заявлением о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение вы можете обратиться через Портал государственных услуг в электронном виде, либо в ГУ-Саратовское региональное отделение ФСС РФ по месту жительства. Адреса и телефоны филиалов и представительств указаны на сайте  регионального отделения Фонда в разделе «Обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и бесплатным проездом к месту лечения и обратно междугородним транспортом отдельных категорий граждан».

         Так же на сайте отделения вы можете проверить свой номер очереди на получение путевки. Для этого вам необходимо ввести номер СНИЛС в формате "xxxxxxxxxxx", где вместо "x" должны быть цифры вашего документа без дефисов и пробелов. В поля формы необходимо вводить только цифры, после ввода нажать кнопку "Найти".

         Напомним, полномочия по обеспечению граждан санаторно-курортным лечением с 1 января 2018 года переданы Министерством социального развития Саратовской области региональному отделению Фонда. Документы на получение путевок были приняты учреждением, поэтому дублировать заявления в Фонд не нужно. Однако стоит учесть, что на момент получения путевки медицинская справка по форме 070/у, которая подается вместе с заявлением, должна быть действительна. Срок ее действия – 12 месяцев.

         Подробную консультацию по вопросам обеспечения путевками на санаторно-курортное лечение и бесплатным проездом к месту санаторного лечения и обратно вы можете получить по телефону 8(8452) 52-05-83.

 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

 

24.04.2018 г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Работодатели обратите внимание! Изменились правила выдачи больничных листов на детей!

         Саратовское региональное отделение ФСС РФ информирует, что с 10 апреля изменились  правила выдачи больничных листов по уходу за детьми.

         В частности, сняты ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет. Напомним, что ранее этот период составлял не более 60 календарных дней в год, в случае заболевания из специального перечня – 90 дней в год.

         Также отменяется и 120 – дневное ограничение  при уходе за ребенком-инвалидом. Причем получать больничные по уходу за таким ребенком можно будет дольше – пока он не достигнет 18 лет. Ранее предел составлял 15 лет.

         Кроме того, с 15 до 18 лет увеличен максимальный возраст ребенка, по уходу за которым выдается больничный при наличии у него ВИЧ – инфекции, поствакцинальных осложнений или злокачественного новообразования.

Документ: Приказ Минздрава России от 28.11.2017 N 953н (вступил в силу 10 апреля 2018 года)

         Подробную консультацию можно получить по телефону «горячей линии»: 8 (8452) 52-03-12.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

23.04.2018г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


УБЕРЕЧЬ ОТ ИНВАЛИДНОСТИ 

         Сохранение и укрепление здоровья работающего населения – важнейшая государственная задача. В нашей стране за граждан, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Эти средства предназначаются как для помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так и могут быть направлены на предотвращение повреждений здоровья работников.

         Охрана труда на предприятии – это масштабная задача, требующая вложения финансовых средств. Ежегодно до 1 августа предприятия подают в ФСС документы на выделение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Работодатели могут направлять до 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на различные мероприятия по охране труда, среди которых специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров и прочее.

Ежегодно расходы Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования на эти цели увеличиваются. За последние три года финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников выросло с 70 млн. рублей до 78 млн. рублей. И как следствие, снижение количества страховых несчастных случаев на производстве в Саратовской области. Если посмотреть статистику, то 2015 году зарегистрировано 610 несчастных случаев на производстве, а через три года этот показатель снизился до 479 несчастных случаев.

 

 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/или www.fss.ru (выбрать Саратов)

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

 

 

23.04.2018г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


ФСС РФ начинает тестирование мобильного приложения «Социальный навигатор»!

«Социальный навигатор» — новый канал взаимодействия с получателями социальных услуг на основе мобильного приложения.

Какие выплаты положены матерям и будущим мамам? Как оформляется больничный? Где получить технические средства реабилитации? Всё это и не только теперь доступно в мобильном приложении Фонда социального страхования Российской Федерации «Социальный навигатор». Приложение предоставит россиянам возможность быстро и своевременно получать необходимую информацию о любых социальных услугах.

Теперь не надо идти в региональное отделение Фонда или звонить на горячую линию. «Социальный навигатор» дает возможность не только получить всю необходимою информацию о социальных услугах, но и оставить своё обращение, которое будет обработано сотрудниками ФСС РФ в кратчайшие сроки.

Обращаем Ваше внимание, что мобильное приложение «Социальный навигатор» на данный момент реализовано под мобильную операционную систему Android версией 4.4 и выше.

Публичное тестирование продлится до 6 апреля 2018 года. Просто перейдите на сайт sn.fss.ru на любом удобном для вас гаджете и получите информацию об интересующих вас услугах. На время проведения тестирования мобильного приложения «Социальный навигатор» организована техническая поддержка. По всем вопросам общаться на электронную почту: sn-support@fss.ru

 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)

 

03.04.2018г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Должники под колпаком у ФСС!

 Обязанность уплачивать страховые взносы возложена на страхователей.

 Нарушение по уплате страховых взносов, «серые» зарплаты – все это отражается на экономической стабильности страны в целом, а для конкретного человека – на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме. Работодатели, должны не просто осознавать степень социальной ответственности, но и быть социально ответственными перед государством, а главное – перед своими работниками.

 В Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования на 01.01.2018 г. зарегистрировано почти 58 тысяч плательщиков страховых взносов. Ряд страхователей несвоевременно или не в полном объеме уплачивают страховые взносы по двум видам государственного социального страхования, в результате чего образовывается недоимка. Недоимку по страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний имеют более 6 тысяч страхователей.

 Несвоевременное перечисление предприятиями страховых взносов - это серьезная проблема, которая существует не один год. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок в добровольном порядке ко всем страхователям, имеющим недоимку, применяется весь комплекс мер, от направления требования и инкассового поручения об уплате недоимки до направления материалов в службы судебных приставов и судебные органы

 Помимо предусмотренных законодательных мер, специалисты Саратовского регионального отделения активно участвуют в работе межведомственных комиссий по урегулированию задолженности предприятий и организаций в районных и городской администрациях, рабочей группы, созданной в Управлении Федеральной налоговой службы по Саратовской области, территориальной комиссии по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей в Министерстве сельского хозяйства.

 Дополнительные меры, применяемые к должникам:

- заслушивание на рабочей группе, созданной в отделении Фонда;

- совместные рейды с Управлением Федеральной службы судебных приставов по адресам неплательщиков;

- направление списков должников в органы Прокуратуры;

- работа с Арбитражными управляющими;

- информационно - разъяснительная работа с организациями. 

Мы призываем всех руководителей исполнить обязанности по уплате страховых взносов в полном объеме и понимать меру своей ответственности по отношению к людям!!!


Подтверждение ОКВЭД через Единый Портал Государственных Услуг

 Подтвердить основной вид экономической деятельности за 2017 год можно в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Данное подтверждение необходимо сделать до 15 апреля, чтобы Фонд социального страхования мог установить тариф страховых взносов в соответствии с родом деятельности организации, чтобы Фонд социального страхования мог установить тариф страховых взносов в соответствии с родом деятельности организации. Если предприятие до указанного срока не подтвердит свой основной вид деятельности, территориальный орган Фонда относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности исходя из видов, которые указаны в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

 Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска установлены постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713, Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 № 55.

 Обращаем внимание, что в 2018 году срок представления комплекта документов для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (15 апреля) приходится на выходной день. Поэтому днем окончания срока представления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности считается ближайший следующий за ним рабочий день - 16 апреля 2018 года.


СОЦСТРАХ ПРОТИВ «СЕРЫХ» ЗАРПЛАТ!

 Известно, что доходы Фонда социального страхования зависят от поступления страховых взносов. Поэтому несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями, отсутствие легальных трудовых договоров с работниками, а так же «серые» зарплаты не только являются нарушением законодательства, но и лишают работающего гражданина прав на получение целого комплекса государственных гарантий, начиная от оплаты больничного листа и пособия по уходу за ребенком и заканчивая выплатами при получении производственной травмы с утратой трудоспособности.

 Зарплату, которую выдают на руки в «конверте» уже давно принято называть «серой». Нередко бывает так, что, устраиваясь на работу, человек просто не понимает минусов предложенной «серой» зарплаты, а в результате лишается не только пенсионных накоплений, но и всех страховых выплат.

 В Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации зарегистрировано почти 58 тысяч предприятий (страхователей), использующих наемный труд. Из них 12 % (7,2 тысячи) страхователей показывают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Учитывая тот факт, что на сегодняшний день МРОТ составляет 9489 рублей в месяц слабо верится в то, что на тысячах предприятий работники трудятся за такие мизерные зарплаты.

 Большинство социальных гарантий в нашей стране зависят от того, сколько конкретно каждый человек вложил в государственную «копилку». Поэтому, чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать. Ведь если официальная заработная плата составляет 10-11 тысяч рублей (невзирая на то, что «неофициальная» - в два раза больше) тот же больничный лист будет оплачиваться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из суммы в 10-11 тысяч рублей.

 «Серые» зарплаты особенно сильно вредят молодым женщинам, которые готовятся к прибавлению в семье. Поскольку как пособие по беременности и родам, так и по уходу за ребенком рассчитывается исходя из официального заработка. И если размеры заработной платы были очень скромны, молодая мама лишается серьезного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

 Конечно, работодатели все это понимают, вот только ставят свои собственные интересы выше интересов работников. Предпочитая либо скрывать реальные заработки сотрудников, выдавая их в «конверте», либо задерживать уплату страховых взносов или не платить их вовсе. Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования ведет постоянную работу с предприятиями – должниками. В их адрес направляются информационные письма об имеющейся задолженности, материалы для взыскания через службу судебных приставов, руководители приглашаются на заседания рабочей группы по контролю за поступлением страховых взносов, созданной в региональном отделении, где приходится призывать их к социальной ответственности.

 Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  по телефону: 8(8452) 52-38-30


Внимание! Индексация страховых выплат

 С 1 февраля 2018 года будут проиндексированы ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и лицам, имеющим право на их получение, на коэффициент индексации 1,025.

Такое увеличение предусмотрено Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2018 № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году». Следует отметить, что проиндексированные ежемесячные страховые выплаты не могут превышать максимального размера 74 097,66 рублей. Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному составит 96 368,45 рублей. 

Размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного, не изменился и на 2018 год составляет 1 миллион рублей.

22.02.2018г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Государственные услуги Фонда можно получать по экстерриториальному принципу

 С 1 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2017 года № 384-ФЗ «О внесении изменений в статьи 7 и 29 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» внесены изменения в Федеральный закон от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

 Заявители могут подать документы на получение госуслуг Фонда в любом предоставляющем такие услуги подразделении ФСС РФ по выбору независимо от места жительства или пребывания (для физических лиц и индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц).

 Перечень государственных услуг утвержден Правительственной комиссией по проведению административной реформы 08.11.2016 (протокол №143) и включает следу­ющие услуги Фонда:

– регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

– регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником;

– регистрация и снятие с учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора;

– прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов.

22.02.2018г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Внимание! «Детские» пособия подросли!

 С 1 февраля 2018 года на 2,5% увеличились пособия по материнству и детству, выплачиваемые из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В связи с этим размеры пособий составили:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 628,47 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 руб. 

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет:

– по уходу за первым ребенком– 3 142,33 руб.

– по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб.

Напоминаем, что с 1 января 2018 года:

– максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассчитанный в размере 40% среднего заработка –24 536,57 руб.

– максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней – 282 493,40 руб.

В региональном отделении работает телефон «горячей линии» по вопросам назначения, исчисления и размеров пособий, связанных с материнством: 8 (8452) 51-25-39. 

22.02.2018г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году 

С 1 января 2018 года изменился минимальный размер оплаты труда. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

В 2018 году пособие рассчитывается из среднего заработка  за 2016 и 2017 годы, предельная величина которого не должна превышать за 2016 год –718 000 руб., за 2017 год – в 755 000 руб.

 Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году: 

(718 000 руб.+ 755 000 руб.) : 730 дн. = 2017,81руб.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по больничному листу в 2018 году составляет - 2017,81 руб.

С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб.

 Рассчитаем среднедневной заработок:

9489 руб. х 24 мес. : 730 дн. = 311,97 руб.

 Минимальный  среднедневной заработок на 2018 год составляет - 311,97 руб.

 Пособие по временной нетрудоспособности с 1 января 2018 года, рассчитанное из МРОТ, составит:

– при страховом стаже более 8 лет 100% –311,97 руб.

– при страховом стаже от 5 до 8 лет 80% – 249,58 руб.

– при стаже менее 5 лет 60% – 187,19 руб.

18.01.2018г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Пособия по беременности и родам в 2018 году

Саратовское региональное отделение Фонда сообщает об изменении в 2018 году минимального и максимального среднедневного заработка для исчисления пособий в связи с материнством работающим гражданам:

- пособия по беременности и родам;

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 Напомним, что пособия в связи с материнством в 2018 году будут рассчитываться из среднего заработка за 2016 и 2017 годы, предельная величина которого не должна превышать за 2016 год –718 000 руб., за 2017 год – 755 000 руб. Суммарный заработок подлежит делению на 731, поскольку 2016 год был високосным.

 Рассчитаем пособие по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2018 году:

 (718 000 + 755 000):731 х 140 = 282 107,00 руб.

 Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2018 году:

(718 000 + 755 000) : 731 х 30,4 х 40%= 24 503,01 руб.

 При наличии исключаемых периодов (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.) среднедневной заработок для расчета пособий в 2018 году не может превышать 2017,81 руб. (718000+755000) : 730.

 Также, в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 руб. до 9 489 руб. вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.

 Размер минимального пособия по беременности и родам за 140 календарных дней будет равен:

(311,97 х 140) = 43 675,80 руб.

 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком при условии наступления отпуска по уходу за первым ребенком после 1 января 2018 года составит 3 795,60 руб. в месяц.

 Если отпуск по беременности и родам либо отпуск по уходу за ребенком наступил до 1 января 2018 года, ранее исчисленные пособия не пересчитываются.

29.01.2018 г.

Сураева Инна,

И.о. руководителя группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64. 


C 1 января 2018 года увеличился минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 9489 рублей в месяц. Увеличение МРОТ повлияло на сумму пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Если в расчётном периоде (за два календарных года, предшествующих страховому случаю) у работника не было доходов или его средний заработок за этот период оказался ниже МРОТ, средний заработок, из которого рассчитывается пособиепринимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Этот же принцип применяется при начислении пособия по беременности и родам.

 Средний дневной заработок для исчисления пособий изМРОТ с 1 января 2018годаравен 311 рублей 97 копеек.

 Если страховой стаж работника на день наступления временной нетрудоспособности менее 5 лет, то ему выплачивается 60% от среднего заработка, исчисленного из МРОТ, если стаж от 5 до 8 лет – 80%, при стаже более 8 лет – 100%. Пособие по беременности и родам не зависит от стажа и выплачивается в размере 100% среднего заработка, исчисленного из МРОТ.


Эффективность ранней реабилитации пострадавших на производстве дает ощутимые результаты

Реализация политики государства, направленной на сохранение трудовых ресурсов и здоровья граждан, на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относится к числу приоритетных задач и направлений работы Саратовского регионального отделения Фонда.

         В медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших одним из важнейших направлений является ранняя реабилитация после тяжелых несчастных случаев на производстве.

По итогам 2016 года после ранней реабилитации 35 из 43 пострадавших смогли вернуться на свои рабочие места, в т.ч. вернулись к труду с установленной степенью утраты профессиональной трудоспособности от 10-30% 13 человек.

Несмотря на внедрение новых, более современных и безопасных технологий, в промышленности остаётся много отраслей, где травматизм до сих пор является насущной проблемой, а случаи со смертельным исходом, к сожалению, не редкость. Основной причиной производственного травматизма по-прежнему остается нарушение требований производственной безопасности, как работниками, так и работодателями. Так за 9 месяцев  2017 года в Саратовской области зарегистрировано 347 сообщений о несчастных случаях на производстве. При этом общее количество несчастных случаев по сравнению с прошлым годом за аналогичный период снизилось на 12%.


ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН-ПОЛУЧАТЕЛЕЙ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ!

Места обращений за получением услуги, режим работы, телефоны

С заявлением о предоставлении санаторно-курортной путевки обращаться через Портал государственных услуг в электронном виде либо в территориальное отделение Фонда по месту жительства. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Для проживающих в г. Саратове:

Адрес: 410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

Телефон: (8452) 52-05-83 

Филиал 3

Для проживающих: в Аткарском, Балтайском, Б.-Карабулакском, Воскресенском, Красноармейском, Новобурасском, Петровском, Саратовском, Татищевском, Екатериновском, Лысогорском районах

Телефон: (8452) 50-88-11 

Филиал 6

Для проживающих: в Ал. – Гайском, Новоузенском, Краснокутском, Питерском, Энгельсском, Марксовском, Ровенском, Советском, Дергачёвском, Ершовском, Озинском, Фёдоровском районах, г. Энгельсе

Адрес: 413100, г. Энгельс, ул. Пролетарская, д. 19 
Телефон: (8453) 54-37-70, (8453) 54-05-55 

Филиал 7

Для проживающих: в Балаковском, Вольском, Духовницком, Ивантеевском, Краснопартизанском, Перелюбском, Пугачёвском, Хвалынском районах,

г. Балаково

Адрес: 413864 г. Балаково, ул. Степная, 24а

Телефон: 8-8453-39-38-37, 8-8453-39-38-58 

Филиал 8

Для проживающих: в Аркадакском, Балашовском, Романовском, Ртищевском, Самойловском, Калининском, Турковском районах, г. Балашове

Адрес: 412300, г. Балашов, ул. Карла Маркса, д. 21

Телефон: (845-45) 6-09-18, (845-45) 4-70-74 

График работы:

понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 до 18.00;

пятница - с 9.00 до 17.00;

суббота - выходной день;

воскресенье - выходной день;

обеденный перерыв - с 13.00 до 13.48.


ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН-ПОЛУЧАТЕЛЕЙ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ! 

         С 1 января 2018 года услуги по оказанию государственной социальной помощи в виде социальных услуг  по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно предоставляет  Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

         На получение санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно имеют право:

- инвалиды войны;

- участники Великой Отечественной войны;

- ветераны боевых действий;

- военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

- лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

- лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;

- члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

- инвалиды;

- дети-инвалиды;

- лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.

Для получения путевки необходимо:

- получить у лечащего врача (в учреждении здравоохранения по месту жительства) медицинскую справку по форме № 070/у-04;

- обратиться с заявлением о предоставлении санаторно-курортной путевки можно в территориальное отделение Фонда по месту жительства, либо через Портал государственных услуг в электронном виде. 

Телефон для консультаций: (8452) 52-05-83


Фонд социального страхования разъясняет

Оплата больничного листа в связи с уходом за больным ребенком до трех лет 

         Из норм Федерального закона №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что основаниями для выплаты как ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так и пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, является фактическое осуществление ухода за ребенком. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком не может быть назначено, если фактический уход за ребенком осуществляет другое застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за этим ребенком. Если же фактический уход за больным ребенком осуществляет лицо, обратившееся за назначением пособия по временной нетрудоспособности, другое лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, обязано прервать данный отпуск на этот период, так как основания для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае будут утрачены.

         Таким образом, если мама ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то при заболевании ребенка, больничный лист по уходу за ним может быть выдан другому члену семьи только в том случае, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком (письмо Минтруда России от 22.08.2016 г. № 17-1/В-335). 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

23.11.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64. 


Государственных услуг стало больше

 К списку государственных услуг, предоставляемых Фондом социального страхования Российской Федерации, добавились еще две.

15 октября 2017 года вступили в силу Административные регламенты от 14.09.2017 № 677н и № 678н, регулирующие предоставление Фондом социального страхования РФ государственных услуг по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случаях невозможности их выплаты страхователем. 

С заявлением о выплате пособия можно обратиться через единый портал государственных услуг.

Кроме того,регламентированы сроки направления запросов для установления правовых оснований для выплаты пособий в кредитные организации, налоговые органы, арбитражным управляющим и иные организации (3 дня с момента предоставления гражданином обязательного комплекта документов), а также сроки принятия решения о выплате пособия, либо об отказе в выплате пособия (10 дней со дня поступления в региональное отделение ФСС всех необходимых документов). 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

23.11.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Выявить «липовый» больничный – проще простого

 Одним из преимуществ работы по трудовому договору является обязательное предоставление ряда социальных гарантий, в том числе оплаты времени болезни. И, конечно, перспектива не выйти на работу, но вместе с тем получить деньги, кажется весьма заманчивой для недобросовестных подчиненных. А так как основанием начисления и выплаты пособия по болезни является листок временной нетрудоспособности, то в бухгалтерских документах появляются поддельные больничные. Для того чтобы обезопасить себя, бухгалтеру стоит проверить подлинность больничного сразу. То есть до того, как он принят, оплачен и расходы по нему (начиная с третьего дня болезни) были компенсированы Фондом социального страхования.

          На что же следует обратить внимание при визуальном осмотре предъявляемых работниками листков нетрудоспособности? Основные признаки поддельности больничных листков это:

- отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

- отсутствуют защитные волокна трех видов: синие, розовые, светло-зеленые;

- ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета (в подлинном бланке они всегда с желтым оттенком);

- качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности, на ощупь бумага оригинала должна быть схожа с той, на которой печатают деньги;

- использованы неправильные наименования лечебных учреждений, или наименования несуществующих медицинских организаций;

- указан неправильный адрес медицинской организации;

- имеются грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации»;

- печать не соответствует наименованию медицинской организации.

         Саратовское региональное отделение Фонда информирует, что установление подлинности бланка листка нетрудоспособности на сегодняшний день не составляет большого труда. В Российской Федерации единственным изготовителем и распространителем бланков листков нетрудоспособности является ФСС РФ. Информация о каждом бланке заносится в Портал Фонда. Здесь указываются не только номера больничных, но и маршруты их распространения, — в какое Региональное отделение был распределен конкретный бланк и далее в какую медицинскую организацию. Также указывается временной период, когда были совершены эти действия.

         По законодательству России предоставление фальшивого документа является преступлением. И за него следует уголовное или административное наказание. А также обман работодателя может грозить потерей работы и репутации.

         Работодатели, если Вы сомневаетесь в подлинности больничного листа, предъявленного работником, обратитесь с запросом в Саратовское региональное отделение Фонда по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., 96 или по телефону 52-03-12.

 Для справки: С начала года на территории Саратовской области выявлено 26 поддельных листка нетрудоспособности. Обо всех выявленных случаях подделок сообщено в правоохранительные органы. 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

23.11.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64. 


Перечислять страховые взносы – обязанность работодателя!

        Пожалуй, не найдется ни одного человека в нашей стране, который ни разу не воспользовался бы социальными гарантиями по тому или иному поводу. Выплата пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности, выплаты пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание – все эти расходы, обеспечивающие нашу социальную защищенность, осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации.

Приоритетная задача Саратовского регионального отделения Фонда – своевременно и в полном объеме исполнять публичные обязательства перед работающими жителями области, а для этого необходимо обеспечить сбалансированность расходной и доходной части бюджета.

        – Из чего же складываются доходы Фонда?

        – Доходная часть бюджета Фонда формируется за счет страховых взносов. Каждый месяц работодатели отчисляют за своих работников взносы по двум видам обязательного социального страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

        – Какова ситуация с уплатой страховых взносов в Саратовской области?

        – Большинство работодателей, а их у нас более 58 тысяч, относятся к дисциплинированным плательщикам. Однако есть работодатели, которые систематически не уплачивают взносы. Также существенное влияние на задолженность оказывают предприятия и организации, находящиеся на различных стадиях банкротства. На данный момент в процедуре банкротства находится 578 страхователей. Их доля в общей сумме недоимки составляет 47,1 %, и возможность ее взыскания крайне мала.

        – Какие меры взыскания применяются к должникам?

        –Для взыскания задолженности применяются все меры, предусмотренные законодательством: это списание средств с банковских счетов работодателей путем направления инкассовых поручений, взыскание через службу судебных приставов за счет имущества должника, обращения с исками в Арбитражный суд.

        Также отделение Фонда, совместно с Пенсионным фондом, налоговой службой, прокуратурой, администрациями муниципальных образований, работает с неплательщиками страховых взносов в рамках комиссий по урегулированию задолженности. На заседания комиссий приглашаются должники. Это дает положительный результат, многие страхователи предпочитают заплатить по долгам, только узнав о вызове на комиссию.

                 Работодателям необходимо помнить, что страховые взносы – это гарантия получения работниками защиты в виде пособий в различных жизненных ситуациях. 

Мы обращаемся ко всем руководителям!

Понимайте меру своей ответственности по отношению к людям!

Исполните обязанности по уплате страховых взносов в полном объеме! 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации 

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

27.10.2017 г. 

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Белая зарплата – гарантия социальных пособий

        Одной из основных задач Фонда является обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также выплаты пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание.

        Пособия являются компенсацией утраченного заработка работника в связи с различными ситуациями. Под работниками имеются в виду только граждане, работающие по трудовым договорам. Заключив трудовой договор, работник автоматически становится застрахованным лицом по двум видам обязательного социального страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – и, соответственно, имеет право на страховые выплаты. При согласии на работу без оформления трудовых отношений можно обречь себя не только на социальную незащищенность, но и вовсе остаться без заработной платы.

        Для некоторых работодателей возможность уйти от налоговых обязательств затмевает социальную ответственность перед своими сотрудниками. К сожалению, уже стало обыденным делом принимать в организацию работника без документального оформления, задействовав «конвертную» систему оплаты труда.

        Однако, чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления в Фонд, тем на более высокий уровень поддержки в различных ситуациях вправе рассчитывать работник. Допустим, если вы заболели, а ваша зарплата, прописанная в трудовом договоре, составляет, к примеру, 9 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться из этого заработка. И абсолютно неважно, сколько человек получает в конверте.

        Получая стабильную и регулярную зарплату в конверте, работник не задумывается, что ему когда­-нибудь придется доказывать, что часть суммы он получал неофициально. Работник должен помнить, что трудовой договор, в котором указана реальная заработная плата, может сыграть существенную роль в любой спорной ситуации, в том числе и в вопросе размера выплаченного социального пособия. 

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в ГУ-Саратовское региональное отделение ФСС РФ

телефон горячей линии: 8-(8452)-52-38-30. 

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

27.10.2017 г. 

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


 Можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы"?

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования, в связи с частыми обращениями страхователей по вопросам неправильного написания места работы пациента в листках нетрудоспособности и возникающими сложностями в этой связи, направляет для использования в работе подробное разъяснение по данному вопросу.

Отделение Фонда в своей работе руководствуется Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с внесенными изменениями и дополнениями), с 01.07.2011 - приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 07.07.2011 г., регистрационный номер 21286) (в ред. приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 г. N 31н) и от 26.04.2011 г. N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 10.07.2011 г., регистрационный N 21026).

Согласно п. 58 главы IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом от 29.06.2011 г. N 624н (в ред. приказа от 24.01.2012 г. N 31н), при заполнении раздела "Заполняется врачом медицинской организации":

- в строке "(место работы - наименование организации)" указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Данная информация указывается со слов гражданина.

Как правило, в организациях-работодателях принимается решение о сокращенном наименовании организации для оформления листков нетрудоспособности и других случаев.

При заполнении строк листков нетрудоспособности "наименование медицинской организации", "место работы - наименование организации" применяется сокращенное наименование организации, как предусмотренное уставными документами, так и допустимое произвольное сокращение. При этом кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании медицинской организации или места работы применяются, если наименование не выходит за пределы 29 ячеек.

Раздел "Заполняется работодателем" заполняется в соответствии со ст. 66 указанного Порядка. В строке "Регистрационной номер" проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ФСС РФ).

В случае сокращенного или неточного написания наименования организации в медицинском учреждении, в территориальном органе ФСС РФ данная организация идентифицируется по регистрационному номеру, и такой листок нетрудоспособности будет принят к оплате.


Что такое программа реабилитации пострадавшего?

 Какие выплаты  положены при несчастных случаях на производстве?  Это важно знать каждому.

 По закону пострадавшие работники могут рассчитывать на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Такие выплаты  предоставляются, ­если медико-социальная экспертиза (МСЭ) установила, что человек нуждается в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода. Необходимость реабилитации определяется учреждением МСЭ и указывается в Программе реабилитации пострадавшего (ПРП) в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Этот документ выдает учреждение МСЭ по результатам освидетельствования работника.

         В ПРП может определяться нуждаемость в следующих видах помощи:

-лекарственных средствах, изделиях медицинского назначения и индивидуального ухода;

-постороннем (специальном медицинском и бытовом) уходе;

-санаторно-курортном лечении (включая расходы на проезд к месту лечения и обратно, а также предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для работающих на весь период лечения и проезда);

-изготовлении и ремонте протезно-ортопедических изделий;

-обеспечении транспортными средствами, (включая их ремонт и оплату горюче-смазочных материалов);

-профессиональном обучении (переобучении).

         Все виды реабилитации оплачиваются за счет средств ФСС. При этом, чтобы получить компенсацию расходов за приобретенные лекарства, требуется предоставить программу реабилитации пострадавшего, рецепты или копии рецептов, товарные и/или кассовые чеки.

По вопросам страховых выплат

и реабилитации пострадавших

обращаться в филиал №9

Саратовского регионального отделения Фонда

по телефону: (8452) 52-36-18

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)

 27.09.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64. 


Напоминаем! Скидки к страховому тарифу!

         С заявлением на получение скидки страхователи могут обратиться в территориальное отделение Фонда не позднее 1 ноября.

       Скидка устанавливается страхователю, согласно Постановления Правительства от 30.05.2012 года №524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

          Условий для рассмотрения вопроса об установлении скидки несколько:

         - осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет со дня государственной регистрации;

         - своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

         - отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки,

         - отсутствие в предшествующем финансовом году смертельных несчастных случаев на производстве, произошедших не по вине третьих лиц.

         Скидка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (или специальной оценки условий труда) и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

 Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)

 27.09.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.

Уважаемые страхователи! Обратите внимание! 

Важная информация по сдаче отчетности!

    Сообщаем, что отчетность по форме 4-ФСС за 9 месяцев 2017 года будет приниматься по  форме в  редакции приказа  Фонда социального страхования Российской Федерации от 07.06.2017 № 275 «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Фонда социального страхования  Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения».

Образец формы расчета и Порядок ее заполнения находятся на сайте регионального отделения  в разделе «Бланки документов для страхователей».

 Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)

 27.09.2017г.

 Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64

За месяц в Саратовской области выдано более 60 «электронных» больничных

С 1 июля 2017 года в Саратовской области начали оформлять больничные листы в электронном виде. В настоящее время уже 28 медучреждений региона оформляют листки нетрудоспособности в электронном виде. Активно включились в процесс оформления «электронных» больничных: Энгельсский перинатальный центр, Областная клиническая больница, Саратовская городская клиническая больница № 2 им. В.И. Разумовского, Саратовская городская поликлиника 17, Перелюбская районная больница и другие медицинские организации  области. Список медицинских организаций готовых приступить к оформлению электронных «больничных» постоянно расширяется. Соглашения о взаимодействии заключены более чем со 130 медицинскими организациями. Проводятся разъяснительные мероприятия и с работодателями. К информационной системе по формированию электронного листка нетрудоспособности уже присоединились более 9 тысяч работодателей.

         Напомним, листок нетрудоспособности на бумажном носителе и в форме электронного документа имеют равную юридическую силу. Отличие лишь в том, что электронный больничный формируется в форме электронного документа, заверяется электронной цифровой подписью врача. Пациент сам электронный листок нетрудоспособности не увидит, он лишь получит в медицинской организации уникальный номер, который впоследствии будет использоваться его работодателем, Фондом социального страхования, а также им самим при работе в личном кабинете застрахованного. Электронный больничный невозможно потерять или испортить, неправильно заполнить либо предъявить к оплате фальшивый.

         Для справки: С начала 2017 года в Саратовской  области было выявлено 18 случаев подделки больничных листов. Благодаря нововведению подделать больничный будет невозможно. Информация о страховом случае внесут в электронную базу, при этом все специалисты, которым доступна работа с электронными листами нетрудоспособности, смогут увидеть в больничном имя пациента, название медучреждения, номер и дату выдачи документа, период болезни и причину временной нетрудоспособности.

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)

03.08.2017г.

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


«БОЛЬНИЧНЫЙ» ЛИСТ ПОД КОНТРОЛЕМ ФСС

            Экспертиза страховых случаев, проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности – важнейшее направление работы в части контроля над расходованием средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

         Специалистами Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования в 1 полугодии 2017 года было проведено 208 проверок медицинских организаций области, из них 84 - плановых и 124- внеплановых. Проверено более 153 тыс. листков нетрудоспособности, в 389 выявлены нарушения порядка выдачи листков нетрудоспособности. К медицинским организациям предъявлены финансовые претензии на сумму свыше 701 тыс. рублей. Из них возмещено в досудебном порядке более 620 тыс. рублей.

         Сотрудниками Саратовского отделения Фонда совместно со страхователями региона ведется активная работа по выявлению поддельных листков нетрудоспособности. С начала текущего года подобных случаев зафиксировано 18. Фальшивые больничные не подлежат оплате, а за предъявление подделок гражданам грозит ответственность от штрафа до исправительных работ и ограничения свободы. Материалы данных проверок переданы в правоохранительные органы.

Для справки: в Саратовской области зарегистрировано 188 медицинских организаций, которые имеют лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности. С начала 2017 года медучреждениями выдано пациентам боле 300 тыс. «больничных» листков.

Вниманию медицинских работников, страхователей и застрахованных!

Если у вас имеются вопросы по оформлению листков нетрудоспособности, вы всегда можете обратиться за консультацией по телефону: (8452) 52-03-12, либо задать свой вопрос на сайте отделения http://fss.ru/region/ro64

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

03.08.2017г. 

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Будь всегда в курсе! 

      Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации предлагает бесплатную услугу «СМС-информирование страхователей».

      Своевременное получение информации позволит быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования и избежать возможные нарушения законодательства.

     Для участия в проекте работодателю необходимо заполнить и представить в филиалы по месту регистрации анкету, которую можно скачать на сайте http://fss.ru/region/ro64

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации 

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

01.08.2017 г. 

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.


Саратовцам выдают электронные «больничные» 

         Саратовская область одна из первых в России начала оформлять «больничные» листы в электронном виде. На сегодняшний день проект по внедрению электронных листков нетрудоспособности активно реализуется на территории региона.

         Электронные «больничные» листы уже выдают следующие медицинские организации: Саратовская городская клиническая больница №2 им. В.И. Разумовского, Поликлиника №17, Энгельсская городская больница №2.

     Активно ведется сотрудничество с Саратовским государственным медицинским  университетом  им. В. И. Разумовского Минздрава России. Входящие в его состав  структурные подразделения:  Клиника профпатологии и гематологии им. В.Я. Шустова, Клиника кожных и венерических болезней, Клиника глазных болезней, Клиническая больница им. С.Р. Миротворцева, НИИТОН  готовы к оформлению  «больничных» листов в электронном виде.

     Согласно совместному плану-графику Саратовского отделения Фонда и Минздрава Саратовской области, список медицинских организаций готовых  приступить к  оформлению электронных «больничных» постоянно расширяется. Соглашения о взаимодействии заключены более чем со 100 медицинскими организациями, в том числе частными и ведомственными.         

     Региональным отделением Фонда проводятся разъяснительные мероприятия с работодателями. К информационной системе по формированию электронного листка нетрудоспособности уже присоединились  более   4,5 тысяч работодателей. 

     Напомним, возможность оформления электронного «больничного» листа у россиян  появилась с 1 июля. Соответствующий закон в мае подписал президент РФ Владимир Путин. 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

28.07.2017 г. 

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64. 


Уважаемые страхователи! Обратите внимание! 

Важная информация по сдаче отчетности!

Обращаем ваше внимание, что в Минюсте России прошел государственную регистрацию приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 07.06.2017 № 275 «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Фонда социального страхования  Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения».

Данный приказ официально опубликован на www.pravo.gov.ru 28.06.2017 и вступает в законную силу по истечении 10 дней с даты опубликования.

Однако, учитывая, что вступление в законную силу приказа приходится на дату после начала отчетной кампании, данный приказ следует применять, начиная с отчетности за 9 месяцев 2017 года.

 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов) 

28.07.2017 г. 

Группа по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

тел. 8-905-320-18-16, 50-30-64.                 


Работодатели, будьте социально ответственны!

       Одной из первостепенных задач, стоящих перед Саратовским  региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, является своевременное и в полном объеме обеспечение социальными гарантиями жителей области. Выплата пособий в связи с временной нетрудоспособностью,  материнством и детством, травмой на производстве - все это реализуется благодаря поступлению в бюджет Фонда страховых взносов от работодателей.   Неуплата страховых взносов   отражается на экономической стабильности региона, а для конкретного человека – на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме.

        Большинство работодателей, а их у нас более 59 тысяч, относится к дисциплинированным плательщикам. Однако есть работодатели, которые систематически не уплачивают взносы. По состоянию  на 1 января текущего года недоимка  по двум видам социального страхования составила 106,5 млн. руб.

        Существенное влияние на задолженность оказывают предприятия и организации, находящиеся на различных стадиях банкротства. По  данным на 1 апреля  2017 года  в процедуре банкротства находится 585 работодателей области, из них 411 организаций имеют задолженность по страховым взносам, пени, штрафам.

        К сожалению, недоимку  имеют и предприятия бюджетной сферы.  На 1 января 2017 года недоимка  предприятий, финансируемых из муниципального, областного и федерального бюджетов по двум видам страхования,  составляет 18,7 млн. руб.

   В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок в добровольном порядке ко всем страхователям, имеющим недоимку, применяется  весь комплекс мер, от направления требования  и инкассового поручения об уплате недоимки до направления материалов в службы судебных приставов и судебные органы.

        Помимо этого Саратовским региональным отделением Фонда  применяются  и меры общественного воздействия. Специалисты отделения  работают  с неплательщиками в рамках комиссии по урегулированию задолженности совместно с Пенсионным фондом РФ, налоговой службой, муниципальными образованиями. На заседания комиссии приглашаются должники. Это дает положительный результат, многие страхователи предпочитают заплатить по долгам, только узнав о вызове на комиссию.

Мы обращаемся ко  всем руководителям!

Понимайте меру своей ответственности по отношению к людям!

Исполните обязанности по уплате страховых взносов в полном объеме! 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


В Саратове  успешно протестировали систему электронных «больничных» 

         Специалисты Саратовского регионального отделения Фонда провели ряд мероприятий по тестированию системы электронных листков нетрудоспособности.  Апробировано программное обеспечение, позволяющее формировать и обрабатывать сведения электронного документа,   отработаны все этапы взаимодействия участников процесса.

         В начале медицинской организацией с сервера ФСС был получен номер электронного листка нетрудоспособности. Затем специалисты отработали процесс открытия, продления и закрытия электронного листка нетрудоспособности, выполнили проверку правильности заполнения внесенных данных и отправку подписанного электронной подписью документа на шлюз приема ЭЛН. 

         Участники эксперимента признали его успешным. Тестирование электронного больничного проходило на базе «СарНИИТО»  и  ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр".

         Отметим, что электронный листок нетрудоспособности будет выдаваться только с письменного согласия работника. При этом  бумажный вариант пока не планируется выводить из обращения.

         Оформление листков нетрудоспособности в электронном виде снизит нагрузку по документообороту и значительно сократит время, которое сейчас уходит у медиков на оформление «больничных».

         Для справки: За минувший год Саратовским региональным отделением Фонда   медицинским учреждениям  области выдано более 630  тысяч листков нетрудоспособности (ЛН), проведена  421 проверка  медицинских организаций на обоснованность выдачи ЛН, выявлено 575 «больничных»  с  нарушениями действующего законодательства. 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


«Белая» зарплата – гарантия социальной защищенности 

         Вступая в трудовые отношения, работники нередко ущемляют свои права в угоду сиюминутной выгоде, соглашаясь на «серую» зарплату или работу без оформления трудового договора. Скрывая реальный доход работников, уходя от заключения трудового договора, работодатель, таким образом, пытается сократить свой вклад в государственную копилку, но такими действиями он ставит под удар сотрудников, ущемляя их право на полноту социальных выплат. Зарплата «в конверте» для работника может  обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых  Фондом социального страхования РФ.

Страховые случаи и начисляемые пособия, размер которых напрямую зависит от заработной платы работника:

1. Травма на производстве и профессиональное заболевание:

- пособие по временной нетрудоспособности - выплачивается пострадавшему за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка;

- ежемесячная страховая выплата – назначается застрахованному лицу и определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Так же выплата положена и лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного лица, исчисляется из средней заработной платы застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. 

2. Болезнь:

- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. 

3. Рождение ребенка:

- Пособие по беременности и родам – для работающих граждан устанавливается в размере 100% среднего заработка.

- Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет - выплачивается

работающим гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка. 

Кроме того, работники, заключившие трудовой договор с работодателем, а в некоторых случаях и родственники, имеют право на получение следующих видов выплат:

- Единовременную страховую выплату.

Назначается при получении производственной травмы и профзаболевания. Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (94 018 рублей  00 копеек  в 2017 году) или 1 миллион рублей – в случае смерти застрахованного.

- Оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, получившего травму на производстве и профзаболевание: приобретение лекарств; санаторно-курортное лечение; изготовление и ремонт протезов; обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами и т.д. 

Для защиты своих прав работник должен убедиться, что официальный заработок в полном объеме указан в трудовом договоре! 

         Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в органы надзора и контроля: в региональное отделение ФСС Российской Федерации (телефон горячей линии: 8-(8452)-52-38-30). 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


В Саратовском региональном отделении Фонда

продолжается подготовка к оформлению

электронных «больничных» 

         Как сообщалось ранее, с 1 июля этого года в России вводят в обращение листки нетрудоспособности в электронном виде (ЭЛН). Оформляться они будут с согласия пациента, а потому бумажные больничные пока останутся в силе. На данный момент в Саратовской области  определены медицинские учреждения   и страхователи, пожелавшие первыми включиться  в подготовительный  этап по  переходу на электронные «больничные».

         Для обмена сведениями, решения вопросов  информационного взаимодействия, информационно-технической поддержки медицинских организаций, страховщика, страхователей создана межведомственная рабочая группа, в состав которой вошли специалисты Саратовского регионального отделения Фонда, представители Министерства здравоохранения, представитель «Медицинского информационно-аналитического центра». На первом заседании участники встречи обсудили план  перехода на ЭЛН, график подготовки и порядок информационного взаимодействия.

         ЭЛН формируется в автоматизированной электронной системе, расположенной в центре обработки документов  ФСС РФ и подписывается усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации.  Фондом  разработаны интерактивные сервисы "Электронный кабинет страхователя", "Электронный кабинет застрахованного» и «Электронный кабинет бюро медико-социальной экспертизы» (МСЭ), используя эти ресурсы, и страхователи, и застрахованные лица смогут узнать всю оперативную информацию о листках нетрудоспособности.

         Внедрение электронного листка нетрудоспособности позволит сократить излишний документооборот, снизить число ошибок при заполнении «больничного» и полностью исключить поддельные «больничные». Напомним,  в прошлом году   на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листка нетрудоспособности.

         Ознакомиться с программным продуктом Фонда можно на сайте http://cabinets.fss.ru/ - где расположены кабинет застрахованного, кабинет страхователя, кабинет МСЭ и программное обеспечение для медицинских организаций.

Контактные лица:

По вопросам взаимодействия с медицинскими организациями:

Букина Ирина Владимировна (тел. 8452-52-05-87)

По вопросам технического оснащения:

Юзвенко Алексей Анатольевич (тел. 8452-52-03-50)

Голиков Алексей Викторович (тел. 8452-52-03-50) 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


Получаем от ФСС на охрану труда

         Порядок выделения средств на финансовое обеспечение предупредительных мер определен Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2012 года №580н «Об утверждении финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

          Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное  страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в Фонд в текущем финансовом  году. 

Что это дает работодателям? 

     Возможность использовать до 20 процентов сумм страховых взносов,   начисленных им за предшествующий календарный год  за вычетом произведенных в нем расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию. 

На что можно направить полученные средства? 

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:

-  проведение специальной оценки условий труда;

- реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;

- обучение по охране труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, специалистов служб охраны труда, членов комитетов, уполномоченных, комиссий, доверенных лиц по охране труда);

- приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ  и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- санаторно - курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; 

- проведение обязательных периодических осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- обеспечение лечебно - профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа которых дает право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда;

- приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

- приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

- приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации. 

Для получения разрешения необходимо 

        До 1 августа текущего года  обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в филиал Саратовского регионального отделения  Фонда по месту  регистрации страхователя. 

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


С 1 июля 2017 года бумажные и электронные «больничные»
 будут иметь равную силу. 

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, который предусматривает оформление «больничных листов» в электронном виде. 

Что такое электронный больничный? 

         Нововведение имеет преимущества для всех участников: работников, страхователей и медицинских организаций. Электронный «больничный» нельзя потерять. Врач будет тратить меньше времени на его выписку, ошибки при заполнении практически исключены. Работодателям не придется вести громоздкий архив этих документов, значительно уменьшается вероятность ошибок в расчете выплат по листкам нетрудоспособности со стороны работодателей. К тому же, подделать «больничный» при новой системе – невозможно, информация о страховом случае будет доступна на всех этапах.
         Важное преимущество – это то время, которое появляется у врача, – освободившись от бумажной волокиты, врач сможет уделять это время пациентам. Его ключевая роль – провести осмотр и назначить лечение, определить период нетрудоспособности и отразить это в больничном листе, не затрачивая на это много времени.

         Не нужно будет выделять помещения для архивов, организовывать учет и хранение листков нетрудоспособности – все они будут храниться в единой электронной базе.

         Еще один положительный момент в том, что на основе цифровых данных будет значительно легче анализировать статистику и характер заболеваемости на конкретных предприятиях и принимать меры для ее снижения.

Для перехода на электронное взаимодействие с медицинскими организациями и работодателями необходимо не только наличие компьютерной техники, сетевого оборудования, но и средств информационной безопасности, защищенных сетевых подключений. Уже определен список медицинских учреждений и организаций–работодателей, готовых к работе с электронными листками нетрудоспособности c 01 июля 2017 года, и составлен план – график подготовки страхователей к переходу на оформление электронного листка нетрудоспособности.
         Следует отметить, что на первом этапе бумажные «больничные» также будут действовать: работник сам выберет подходящий для него вариант получения листка нетрудоспособности.

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов)


Уплата страховых взносов требует контроля! 

         Страховые взносы в Фонд социального страхования – это гарантия  в различных жизненных ситуациях,  от временной нетрудоспособности и производственных травм до рождения малыша и ухода за ним. Самая большая проблема для Фонда социального страхования - несвоевременная или неполная уплата работодателями страховых взносов по социальному  страхованию. Для воздействия на таких работодателей Федеральными законами установлен принудительный порядок взыскания страховых взносов. Это может быть досудебное взыскание  - направление требований по итогам проверок, инкассовых поручений, взыскание за счет имущества должника. Задолженность  можно взыскать и через суд.           

         Одной из наиболее эффективных мер воздействия на страхователей – должников является приглашение на межведомственные комиссии при администрациях муниципальных образований. В 2016 году работники отделения Фонда приняли участие в 30 заседаниях комиссий. На комиссиях заслушаны представители 359 организаций, которые дали пояснения по срокам погашения задолженности.

         По итогам проведенных мероприятий в Фонд удалось вернуть 976,9 тыс. рублей. 


Вниманию страхователей!

     Саратовское региональное отделение ФСС РФ информирует: если по итогам 2016 года сумма произведенных плательщиком расходов на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством превышает общую сумму исчисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то полученная задолженность может быть зачтена  в 2017 году налоговым органом в счет предстоящих платежей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     Для этого страхователю необходимо обратиться с заявлением в налоговый орган по  месту регистрации для осуществления данного зачета. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


«Серая» реальность: что делать, если вы получаете «серую» зарплату?           

         Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, работники порой не очень-то задумываются  о нарушении своих прав, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ. Напомним, МРОТ – это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полный рабочий день. Сегодня он составляет 7500 рублей.

         Многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено человеком в государственную копилку. И чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

Скажем, если вы заболели, а ваша официальная заработная плата составляет 8 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из тех же 8 тысяч рублей.

Еще хуже, если человек получает травму на производстве со стойкой утратой трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты в таких обстоятельствах  определяется как доля среднего месячного заработка работающего, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При официальном высоком заработке ему гарантируется достойное ежемесячное содержание.

Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы  несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Ведь и пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

         Схема «серых» зарплат, которую применяют многие организации, – это попытка работодателя уйти от налогового бремени. Но пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме.

Помните, что в случае чего практически невозможно будет доказать, что вы получали 25 000 рублей, а вовсе не 8 000 рублей, как указано в трудовом договоре. Получение заработной платы «в конверте» влечет за собой множество неприятных сюрпризов.

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете: получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником; не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; получить оплату больничного исходя из «белой» части заработной платы; почти полностью лишиться социальных гарантий связанных с сокращением на работе; не получить необходимый вам кредит в банке; получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

Что делать?

Сообщайте о нарушениях по выплате заработной платы! 

         В Государственном учреждении - Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации действует телефон «Горячей линии» по вопросам:

- отсутствия оформления трудовых отношений;

- выплат «серой» заработной платы;

- выплат заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда;

- выплат заработной платы ниже прожиточного минимума в Саратовской области.

Телефон «Горячей линии» (8452)52-38-30 

ГУ – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ


Электронное подтверждение основного вида  экономической деятельности за 2016 год

           Саратовское  региональное отделение Фонда напоминает, что до 15 апреля 2017 года необходимо подтвердить основной вид экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, может быть направлено в электронной форме через Единый  портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). То есть работодатель может получить эту госуслугу, не покидая своего офиса. Для этого необходимо:

         -Зарегистрировать свою организацию на Едином портале государственных услуг с одновременной регистрацией руководителя как физического лица (если вы еще не зарегистрированы). Регистрация Личного кабинета юридического лица возможна только с использованием квалифицированной электронной подписи, выданной на руководителя организации – страхователя;

         - На главной странице сайта последовательно найдите: Органы власти / Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации / Фонд социального страхования Российской Федерации/ Государственное учреждение - Саратовское региональное отделение ФСС РФ/ Филиал, в котором зарегистрирован страхователь/;

         - Выберите необходимую услугу: «Подтверждение основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами»;

         - Заполните все поля заявления, отмеченные красной звёздочкой, обязательные к заполнению;

         - Прикрепите необходимые копии документов (справка-подтверждение основного вида экономической деятельности, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу) в виде файлов в формате PDF или TIF (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства);

         - Направьте документы в отделение Фонда.

            Отправленному заявлению автоматически присваивается номер, и в режиме онлайн оно передается в базу данных отделения Фонда. Заявление регистрируется, и в установленный двухнедельный срок с момента подачи заявления страхователь получит ответ в своём личном кабинете на ПГУ в виде электронного уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Специалистами Саратовского регионального отделения ФСС РФ проверено  382 тысячи  больничных! 

         Бланк листка нетрудоспособности или как его принято называть «больничный» является финансовым документом, который  гарантирует работнику освобождение от работы на период временной нетрудоспособности. При предоставлении этого документа по месту работы работнику взамен утраченного заработка выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. В соответствии с законодательством первые 3 дня нетрудоспособности в случае заболевания или травмы оплачиваются работодателем. С четвертого дня выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования. Ежегодно на выплаты пособий  саратовцам  направляется более  2 млрд. рублей.

         Так как это документ строгой финансовой отчетности, то естественно, ведется  строгий контроль  правильности  оформления  и выдачи пациентам листков нетрудоспособности.  В 2016 году специалистами Саратовского регионального отделения Фонда проведено 457 проверок   медицинских организаций области на предмет выдачи,  продления и оформления листков нетрудоспособности, из них 181 плановых и 276 внеплановых проверок. В результате контрольных мероприятий   проверено 382 тысячи  листков нетрудоспособности,  выявлено 575 листков нетрудоспособности, выданных с нарушением действующего законодательства.  По выявленным нарушениям отделением Фонда направлены в медицинские организации области финансовые претензии на сумму 991 тыс. рублей. Возмещено в Фонд социального страхования 909 тыс. рублей, в том числе 223 тыс. рублей  по результатам проверок прошлых периодов.        

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Купить «больничный лист» - легко, но опасно

         Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования  обеспечивает медицинские учреждения  области больничными листами и контролирует правильность их оформления и выдачи пациентам. В минувшем году   на территории  Саратовской области выявлено 26 поддельных листков нетрудоспособности. События, связанные с использованием фальсифицированных бланков, в большинстве случаев схожи.  Работник,  совершивший прогул или пожелавший по личным обстоятельствам отсутствовать на рабочем месте несколько дней, часто приобретает «больничный» по интернету. Казалось бы – все просто. Однако, при этом, игнорируется тот факт, что бланк листка нетрудоспособности и оттиски печатей, нанесенные на него, являются фальшивыми. Нередко при оформлении «липовых» больничных используется неправильное  наименование  лечебных организаций, или  «умельцами» придумывается несуществующая  лечебная организация. Фальшивку распознать просто, предупреждают специалисты регионального отделения Фонда.

         Подлинный бланк листка нетрудоспособности имеет многоуровневую защиту от подделок. Это и специальный цвет фона бланка и ячеек, наличие водяных знаков,  использование в бумажной основе листка защитных волокон красного и синего цветов, а также наличие  защитных микротекстов. Опытный работник бухгалтерии, к которому поступают для оплаты листки нетрудоспособности, видит разницу между подлинными бланками и так называемыми «липовыми». Дальше – предъявитель такого «больничного» становится соучастником преступления, связанного с использованием поддельного документа, а также необоснованного получения средств предприятия и Фонда социального страхования.  А заканчивается все  уголовным наказанием. Наряду с этим, дни отсутствия на рабочем месте признаются прогулом, за который в соответствии ТК РФ работник может быть уволен по инициативе работодателя, что, как правило, и применяется руководством предприятия.

          Работодатели, если у Вас возникли  сомнения в подлинности больничного листа, предъявленного работником, обратитесь с запросом в  ГУ-Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу:  

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И. ,96 или по телефону 52-03-12.


Сообщайте о фактах выплаты «серой» зарплаты! 

        Получение неофициальной «серой» заработной платы влечет множество негативных последствий. «Серый» цвет приписывают таким выплатам, которые состоят из двух частей. Первая – наименьшая, проводится по всем документам, чаще всего указана в трудовом договоре, с неё идут все отчисления, вторая – самая значительная, выдается в «конверте». Пострадавшей стороной, в такой ситуации, всегда будет работник, который собственноручно подписывает договор, лишающий его социальных гарантий в полном объеме. 

         С какими последствиями может столкнуться работник, который соглашается на такую схему оплаты своего труда?

 - получать заработную плату не в полном объеме, а только в ее «белой» части;

- получать не в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;

- получать оплату листка нетрудоспособности, исходя из не полной, а только «белой» части заработной платы;

- получать в уменьшенном размере пособие по уходу за ребенком, а также пособие в связи с производственной травмой;

- получать минимум социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением.

Соблюдая права работников, работодатель создаёт своей организации репутацию надёжного и добросовестного партнёра.

Сообщайте о фактах выплаты «серой» зарплаты!

         Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы можно сообщить в органы надзора и контроля: Государственную Инспекцию труда в Саратовской области, Прокуратуру области, Министерство социального развития и труда Саратовской области и районные центры социальной поддержки населения, Саратовское региональное отделение ФСС Российской Федерации по телефону: 8(8452)52-38-30. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


С 1 января 2017 года платим взносы по-новому!

- Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством уплачиваются в ФНС России на новый КБК. 

- Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний перечисляются ежемесячно в ФСС РФ в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляютcя страховые взносы.

Сопоставительную таблицу доходов по страховым взносам на обязательное социальное страхование и соответствующих им кодов подвидов доходов бюджетов на 2017 год, к применяемым в 2016 году, можно ознакомиться на сайте ГУ-Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по следующему адресу:

https://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов).


Государственные услуги Фонда социального страхования РФ можно получить через МФЦ

 Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует о возможности получения отдельных государственных услуг в сфере обязательного социального страхования через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Саратовской области.

В настоящее время в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии предоставляются следующие государственные услуги отделения Фонда:

1. Регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора.

3. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей -физических лиц, заключивших трудовой договор с работником.

4. Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов.

Взаимодействие регионального отделения Фонда и МФЦ нацелено на повышение уровня качества и удобства предоставления государственных услуг для жителей Саратовской области.

С перечнем ОП МФЦ, МФЦ и (или) привлекаемых организаций можно ознакомиться на сайте отделения Фонда по следующему адресу:

https://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов).


Государственные услуги в электронном виде: доступность, прозрачность, оперативность!

Саратовское региональное отделение Фонда напоминает Вам о возможности получения государственных услуг в максимально удобном варианте - в электронной форме с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) www.gosuslugi.ru.

         Через ЕПГУ Вы можете подать в электронном виде заявление о предоставлении необходимой услуги с приложением документов и узнать о ходе рассмотрения Вашего обращения.

Как зарегистрироваться на Портале?

 - Зайдите на сайт www.gosuslugi.ru.

 - В предложенной форме заполните 3 поля: фамилия, имя, номер телефона или адрес электронной почты.

 - Для создания стандартной учетной записи введите в предложенную форму личные данные (паспорт, СНИЛС).

 - Для того чтобы Вы смогли полноценно пользоваться Порталом госуслуг, Вам нужно заполнить личную информацию и подтвердить личность, тем самым повысив уровень аккаунта.

         Для получения государственных услуг Фонда через ЕПГУ юридическим лицам необходимо получить в удостоверяющем центре электронную подпись.

         Электронная подпись должна соответствовать требованиям Федерального закона от 06.04. 2011 № 63 -ФЗ «Об электронной подписи», предъявляемым к усиленной квалифицированной электронной подписи. Сертификат ключа проверки электронной подписи должен содержать полное имя и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) пользователя.

         По вопросам, возникающим при регистрации и в процессе работы на ЕПГУ, Вы можете обращаться по телефону 8 (800) 100-70-10 и по электронной почте: support@gosuslugi.ru.

Преимущества получения услуг в электронном виде:

   - Повышается доступность получения государственных услуг.

   - Экономится время, сокращаются сроки предоставления услуг.

   - Снижаются коррупционные риски.

   - Уменьшаются финансовые издержки для граждан и юридических лиц.

С полным перечнем государственных услуг предоставляемых в электронном виде ГУ-Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ можно ознакомиться на сайте отделения по следующему адресу:

https://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов).


О базе для исчисления страховых взносов в 2017 году

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2016 г. N 1255 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2017 года» предельная величина базы для исчисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации в 1,051 раза и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 755 тыс. рублей нарастающим итогом с 1 января 2017 года. Индексация произведена с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Вниманию страхователей! 

Изменения,вносимые в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 6 февраля 2007 г. № 91 

1. В пункте 3:

а) в подпункте «е» слова «после 1 января 2011 года» заменить словами «с 1 января 2011 года по 31 декабря 2016 года»;

б) дополнить подпунктом «ж» следующего содержания:

«ж) за период после 1 января 2017 года – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах».

2. В пункте 4:

а) подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) налогов, зачисляемых в Фонд социального страхования Российской федерации, за период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2010 года, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством  в соответствии с законодательством о налогах и сборах за период с 1 января 2017 года – документами колхоза, производственного кооператива, религиозной или иной организации (физического лица) об уплате за застрахованное лицо указанных налогов или страховых взносов»;

б) в подпункте «д» слова «после 1 января 2010 года» заменить словами «с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года».

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Новую справку-расчет для возмещения страхового обеспечения по выплате пособий необходимо представлять в Фонд с 2017 года

         За выделением средств на выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатель обращается в отделение ФСС в случаях, когда начисленных страховых взносов недостаточно для выплаты пособий или работодатель применяет пониженный «нулевой» тариф и взносы на обязательное социальное страхование не платит (например, плательщики на УСН, осуществляющие льготные виды деятельности).

         Перечень документов, которые необходимо представить в отделение Фонда, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. В их числе: письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС, копии документов, подтверждающих правомерность назначения застрахованному лицу соответствующего пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка, справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности и др.).

         Минтруд России приказом от 28.10.2016 № 585н внес некоторые изменения в данный перечень. По пособиям, выплаченным за периоды до 01.01.2017, необходимо подать в Фонд все те же документы, которые на данный момент предусмотрены перечнем (заявление, расчет по форме 4-ФСС, копии подтверждающих документов).

         По пособиям, выплачиваемым с 01.01.2017 и позже, потребуется представить справку-расчет. Она должна включать в себя все данные, поименованные в  п. 2 Приказа № 585н. В частности, сведения о задолженности по взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода, о начисленных к уплате, доначисленных и уплаченных взносах, о расходах, которые не были приняты к зачету.

Несмотря на то, что с 2017 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы, проверять расходы по выплате пособий и выделять средства на возмещение по-прежнему будет Фонд социального страхования.

         Скачать формы заявления и справки-расчета можно на сайте  ГУ-Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов).

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Получайте государственные услуги в электронном виде!                      

        В соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»   Фондом  социального страхования Российской Федерации осуществляется предоставление государственных услуг в электронном виде. Они доступны как для юридических, так и для физических лиц. Государственные услуги  в электронном виде предоставляются через единый государственный портал государственных услуг (ЕПГУ) https://www.gosuslugi.ru/. Все, что необходимо, — зарегистрироваться на ЕПГУ и получить доступ к услугам Фонда прямо с рабочего места или из дома.

         Преимущества получения  государственных услуг в электронном виде: 

- круглосуточная доступность;

- экономия времени;

- получение государственной услуги без очереди в удобное время из дома или офиса;

- конфиденциальность;

- исключение коррупционных рисков;

- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги:

- отсутствие дублирования

- экономия расходных материалов (бумага, картриджи, и т.д.) 

         С полным перечнем  государственных услуг в электронном виде предоставляемых Саратовским региональным отделением Фонда  социального страхования РФ можно ознакомиться на  сайте отделения  по следующему адресу: http://fss.ru/region/ro64 или www.fss.ru (выбрать Саратов).     

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


В Фонде социального страхования  вручили автомобили «Лада Гранта» гражданам, пострадавшим на производстве! 

            25 ноября  в  Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования РФ состоялось вручение автомобилей с ручным управлением двум  жителям Саратовской области, пострадавшим на производстве в результате несчастного случая.

      Люди с ограниченными возможностями  получили новые «Лады Гранты», переоборудованные индивидуально под каждого пострадавшего с учётом специфики травмы.

Такие мероприятия в рамках реализации Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» проводятся Саратовским отделением Фонда с 2000 года. Основной целью их, безусловно, является повышение уровня социальной адаптации тех, кто в результате производственной травмы получил серьёзные увечья.

 

Ключи и документы от новых автомобилей вручал заместитель  управляющего  Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Алексей Шумов. Он пожелал всем присутствующим удачи на дорогах, выразив уверенность в том, что новенькие автомобили станут незаменимыми помощниками в повседневной жизни.

- Алексей Шумов  заверил, - что сотрудники регионального отделения будут делать все необходимое, чтобы не оставлять людей с ограниченными возможностями один на один со своими проблемами.

Программа обеспечения автотранспортными средствами граждан, получивших увечья на производстве, в этом году ещё не заканчивается. До конца 2016 года отделение планирует выдать ещё 13 автомобилей. Один пострадавший на производстве получит компенсацию за самостоятельно приобретенный автомобиль.


Страховые взносы на новый лад!

         До конца текущего года контроль над исчислением и уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производит ГУ-Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. С 1 января 2017 года данную функцию станет выполнять Управление Федеральной налоговой службы России. В том числе, на налоговые органы возлагается обязанность по взысканию задолженности по страховым взносам, но только по одному виду страхования – обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

   С 1 января 2017 года Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ и ФФОМС» прекратит свое действие, а в Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Налоговый кодекс РФ внесены изменения. В данном случае налоговые органы будут обладать полномочиями по взысканию задолженности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Чтобы снизить вероятность возникновения спорных и неблагоприятных  ситуаций в переходный период и после него, Саратовское  региональное отделение ФСС РФ рекомендует своевременно и в полном объеме произвести необходимые взаиморасчеты.

Изменения не коснутся взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний!

Таким образом, с 1 января 2017 года ФСС РФ продолжает осуществлять функции администрирования доходов и расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По вопросам администрирования страховых взносов просим обращаться в филиалы регионального отделения Фонда по месту регистрации страхователя.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Напоминаем! Скидки к страховому тарифу! 

С заявлением на получение скидки страхователи могут обратиться в территориальное отделение Фонда не позднее 1 ноября.

Скидка устанавливается страхователю, согласно Постановления Правительства от 30.05.2012 года №524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Условий для рассмотрения вопроса об установлении скидки несколько:

         - осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет со дня государственной регистрации;

         - своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

         - отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки,

         - отсутствие в предшествующем финансовом году смертельных несчастных случаев на производстве, произошедших не по вине третьих лиц.

         Скидка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (или специальной оценки условий труда) и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Проверка ФСС с выездом! 

Выездные проверки являются эффективной формой контроля за уплатой страховых взносов и произведенными расходами.

Ежегодно территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в декабре месяце составляют План-график выездных проверок на следующий год.

С начала 2016 года специалистами-ревизорами отделения Фонда совместно с Пенсионным фондом проведено 800 плановых выездных проверок страхователей.

При плановых выездных проверках страхователи проверяются по трем направлениям:

- исчисление и уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- начисление и уплата взносов и расходование средств по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Одновременно, с проведением совместных с Пенсионным фондом плановых выездных проверок, специалисты-ревизоры отделения Фонда проводят плановые и внеплановые выездные проверки без участия специалистов Пенсионного фонда.

Плановые проверки страхователей проводятся по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Внеплановая выездная проверка носит целевой характер. Повод для внеплановой проверки-ликвидация или реорганизация организации, жалоба работника на то, что неправильно рассчитали или не выплачивают пособие, и обращение организации за выделением средств на выплату страхового обеспечения.

За 2016 год специалистами-ревизорами Фонда без участия специалистов Пенсионного фонда проведено 100 плановых и 612 внеплановых выездных проверок страхователей.

По результатам выездных проверок (плановых и внеплановых) выявляются правонарушения и плательщики привлекаются к ответственности.

По результатам проведенных проверок по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

- доначислено страховых взносов 259,8 тыс. рублей;

- не приняты к зачету расходы, произведенные с нарушением действующего законодательства, в сумме 3933,2 тыс. рублей;

- начислено пеней за несвоевременное перечисление страховых взносов 428,4 тыс. рублей и штрафных санкций 82,2 тыс. рублей.

Восстановлено в бюджет отделения Фонда 4628,2 тыс. рублей или 98,4% от начисленных сумм.

По результатам проверок по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:

- доначислено страховых взносов 314,9 тыс. рублей;

- не принято к зачету расходов 4,9 тыс. рублей;

- начислено пеней за несвоевременное перечисление страховых взносов 222,5 тыс. рублей и штрафных санкций 102,9 тыс. рублей.

Восстановлено в бюджет отделения Фонда 588,9 тыс. рублей или 91,3% от начисленных сумм.

В 2016 году в филиалы отделения Фонда поступили обращения страхователей на выделение средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму более 182,9 млн. руб. По результатам выездных проверок выделено 180,5 млн. руб., не принято к зачету 1,4 млн. руб. 

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Камеральные проверки – это действенная мера контроля в расходовании средств Фонда социального страхования. 

Камеральная проверка проводится территориальным органом Фонда социального страхования для контроля за соблюдением плательщиками страховых взносов законодательства Российской Федерации. В ходе камеральной проверки определяется своевременность представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам по двум видам социального страхования, правильность арифметического подсчета начисленных и уплаченных сумм страховых взносов, обоснованность применения тарифов страховых взносов, в том числе льготных, обоснованность произведенных расходов.

Проведение камеральной проверки позволяет уже на стадии принятия расчета выявить нарушения и недостатки в уплате страховых взносов и расходовании средств на цели обязательного социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и оперативно устранить выявленные нарушения.

Если в расчете выявлены ошибки, противоречия или несоответствия, то специалист Фонда, проводящий проверку, направляет плательщику требование о представлении в течение пяти дней необходимых пояснений или внесении соответствующих исправлений.

При проведении проверки специалист Фонда  рассматривает  представленные плательщиком пояснения и документы. Если после рассмотрения установлен факт совершения правонарушения, то составляется акт камеральной проверки (ст. 38 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"). 

Так, в 2016 году специалистами отделения Фонда проведено 26466 камеральных проверок страхователей, из них:

17677 – по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

8789 – по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По результатам камеральных проверок по двум видам страхования

 начислены:

- пени 3340,9 тыс. руб. (восстановлено в бюджет Фонда социального страхования 1572,1 тыс. руб., или 47,1 %);

- штрафные санкции 917,7 тыс. руб. (восстановлено в бюджет Фонда социального страхования 648,5 тыс. руб., или 70,7 %).

         Особое внимание уделяется организациям, применяющим пониженные тарифы по уплате страховых взносов. В течение 2016 г. проверено 5525 расчетов, представленных страхователями, заявившими право на применение пониженных тарифов, или 100 % от представленных расчетов.

         Отделением Фонда выделено страхователям на выплату страхового обеспечения более 485,4 млн. рублей. При этом сумма не принятых к зачету расходов составила более 1,1 млн. рублей, так как не все работодатели, обратившиеся в Отделение Фонда, правомерно запрашивают средства по социальному страхованию для выплат своим работникам.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации


Без страховки никуда! 

В преддверии Дня страховщика в пресс-центре «КП» - Саратов» прошел «круглый стол» по теме: «Без страховки никуда! Социальное страхование, современные методы охраны труда, условия и порядок заключения договоров обязательного страхования». Основной темой «круглого стола» стало обсуждение вопросов производственного травматизма.

Службы охраны труда на предприятиях – как выглядят сегодня? Какие современные схемы организации труда существуют на крупных саратовских предприятиях? (система социальных гарантий, качество условий труда, экологическая безопасность). В чем эффективность таких методов? Статистика случаев производственного травматизма на предприятиях области: анализ с прошлыми годами, примеры, причины, факты привлечения должностных лиц к ответственности? Возрастает ли количество случаев со смертельным исходом (как выглядит регион в сравнении с соседями по ПФО и в целом со среднероссийскими показателями)? Как соблюдаются условия труда на саратовских предприятиях? Какие выплаты положены работникам, получившим увечья или семьям погибших? Эти и другие вопросы обсудили на «круглом столе».

Участниками мероприятия стали представители министерств и ведомств, Государственной инспекции труда, Ростехнадзора, Федерации профсоюзных организаций области. С докладом выступила заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Надежда Кизима.

- Особую роль в улучшении охраны труда играет финансовая помощь отделения Фонда, - отметила Надежда Кизима. - Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за последние три года увеличилось с 55 млн. рублей до 75 млн. рублей. Предприятия могут направить средства  на приобретение специальной одежды, санаторно-курортное лечение работников, обучение по охране труда, приобретение аптечек для оказания первой помощи и ряд других мер. В прошлом году возможностями по финансированию предупредительных мер в Саратовской области воспользовались 364 предприятия. В 2015 году за счет выделенных средств  обеспечены  средствами индивидуальной защиты 36 тыс. работающих, санаторно-курортное лечение получили 765 человек, 6850 работников прошли периодические медицинские осмотры.

Кроме того, отделение Фонда стимулирует работодателей скидками к страховому тарифу, это самая лучшая мотивация, которая дает свои результаты – предприятия стали серьезнее относиться к охране труда для своих работников. Так в 2015 году скидку  получили уже 47 работодателей, в 2013 году их было  33. По этим показателя можно судить об улучшении охраны труда на предприятиях области. И как следствие снижение уровня  производственного травматизма за последние три года на 21,6% (с  688 до 539).

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации